Estensione della copertura fino ai 12 anni dei figli e integrazione economica fino al 100% dello stipendio: l’Ente Bilaterale si adegua alla normativa nazionale e trasforma il welfare in un investimento concreto sulle persone.
Con le nuove disposizioni operative in vigore dal 1° giugno 2026, l’Ente Bilaterale della Panificazione (EBIPAN) compie una scelta strategica di forte impatto sociale. L’iniziativa non risponde solo a un mero adeguamento normativo, ma punta a rafforzare la rete di protezione economica e sociale a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, valorizzando il capitale umano e promuovendo una reale conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.
LE NOVITÀ OPERATIVE DAL 1° GIUGNO: TUTELE PIÙ AMPIE E INCLUSIVE
L’intervento di EBIPAN potenzia l’efficacia delle prestazioni assistenziali già attive, ampliandone il raggio d’azione per stare al fianco delle famiglie nei momenti di crescita dei figli:
- Integrazione estesa fino ai 12 anni del bambino: la copertura economica per la fruizione del congedo parentale (maternità e paternità facoltativa) non si ferma più ai primi anni di vita, ma accompagna i genitori fino al compimento del dodicesimo anno d’età del minore.
- Pari dignità per adozioni e affidamenti: a conferma di una visione inclusiva della famiglia, la medesima tutela è garantita anche in caso di adozione o affidamento, calcolando il limite dei 12 anni dall’ingresso effettivo del minore nel nucleo familiare.
- Pieno allineamento alla legislazione nazionale: la misura recepisce le tutele previste dall’art. 32 del D.Lgs. 151/2001 (e successive modifiche), armonizzando il welfare bilaterale con gli standard del sistema pubblico (INPS).
TRATTAMENTO ECONOMICO: UNA VERA GARANZIA DI STABILITÀ DEL REDDITO
Uno degli aspetti chiave della riforma riguarda la tenuta economica dei lavoratori in congedo.
Integrando l’indennità erogata dall’INPS — comprese le percentuali maggiorate introdotte dalle più recenti Leggi di Bilancio per i primi mesi di astensione —, il contributo di EBIPAN interviene per coprire lo scarto stipendiale. La somma delle due prestazioni permetterà di raggiungere fino al 100% della retribuzione mensile, evitando che la scelta di dedicarsi alla cura dei figli comporti una penalizzazione economica per la famiglia.
GUIDA ALL’ACCESSO E GESTIONE DELLE DOMANDE
L’Ente ha semplificato le procedure operative per garantire un accesso rapido ed efficiente ai contributi.
A partire dal 1° giugno 2026, i lavoratori e i consulenti aziendali potranno accedere direttamente alla sezione “Prestazioni” del portale ufficiale EBIPAN per:
- Consultare il vademecum operativo dettagliato;
- Scaricare la modulistica aggiornata;
- Verificare i termini di presentazione e le scadenze per l’invio delle pratiche.